1、
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.
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2、
The applicant and the Chinese company the employment relationship between the employer must be real.
申请人和中国公司雇主之间的雇佣关系必须是真实存在的.
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3、
因此, 用人单位应严格遵守这些与劳动关系的建立相关的条款.
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4、
雇佣关系的存在是转承责任生成的前提和基础.
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5、
这让我们认识到,尽管心理契约是无形的, 却实实在在的发挥着影响雇佣关系的作用.
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6、
《如何维权而不失业》（Stand Up For Yourself Without Getting Fired）一书的作者、就业律师唐娜•鲍尔曼（Donna Ballman）表示，随着“关系资本”变得越来越重要，劳动合同中需要开始加入更多关于在线人脉网络归属权的条款。
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7、
劳务派遣制度作为非传统雇佣劳动关系的典型代表，因用工方式的灵活性而受到企事业单位的青睐。
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